要求签订员工入职担保函,是否合法?

准备跳槽到一家新公司,但是入职前要求找个担保人签订一份担保函.
内容如下:

  担 保 书

XXXXXX有限公司：
  XX同志已被贵公司聘用，我愿担保该同志下列事项：
该同志所提供的本人身份证、年龄、学历、工作经历、工作单位及职务属实。
该同志思想作风正派，要求上进、品质良好；历史上无政治、经济问题；无刑事犯罪及其它不良记录。
若该同志的真实情况与上述1、2项不符，或在工作期间擅离贵公司，本人愿承担一切责任，并负责偿还该同志所遗留下的债务（欠款、领用的公物等）及经济损失。

担  保  人  签  名：
担 保 人 身 份 证 号：
担 保 人 联 系 电 话：
担保人所在单位盖章：

年  月  日 
（注： 1. 单位盖章仅证明担保人系该单位职工。
  2. 担保人须具备正式职工的条件。
  3. 附担保人身份证复印件。）

请教法律达人, 以上文书是否具有法律效力, 或者对劳动者和担保人有什么不利的情况? 总觉得像签卖身契一样.