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在这12天里因没接到任何酒店的通知而造成的损失是否可以找酒店补偿
浙江－杭州 05-16 15:43 悬赏 0 发布者:zhouwe…… 给我留言 回答:(5) a为酒店一瓶酒水遗失重大嫌疑人，故酒店对其作出停岗等待处理通知，可A等了近12天，一直没有消息，于是到发工资那天A去酒店领工资竟得知要其办理离职才给发工资，A得知便去办理了离职后又得知因一瓶酒水遗失被处罚500元人民币，（其酒水在遗失一天后也被找回）在此A为了等待处理通知在其12天没有上班
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-05-16 19:05
可以申请劳动仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443959积分
回复时间： 2012-05-16 21:06
可以申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-05-16 15:50
如果不是A丢失酒水的，那么酒店如果以此解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-05-16 16:31
可以申请劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-16 20:35
可以申请劳动仲裁解决。
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