2、工厂安全管理人员素质不高和安全生产内在要求之间的矛盾。由于工厂的安全管理人员大多是半路出家，且文化水平不很高，在安全生产问题上总是听任老板摆布，很难从安全意识进而从业务水平上得到提高。对此，我们经常上门指导服务，且多次举行培训，让管理人员理解安全生产进而贯彻安全生产。通过培训，他们意识到人命关天，由不得半点玩笑和差池。同时我们要求这些专门的负责人员一律要参加地方安全监督局的考试考核，做到持证上岗，严把安监关。

　　3、安全生产事故的突发性、偶然性和安全生产不容有失之间的矛盾。安全生产事故的经常表现为突发、偶然，被动的防守，总是让人防不胜防。比如说，工厂为了追求利润最大化，经常超负荷的使用设备和劳动力。有的时候设备老化或者人为的疲惫，都很可能酿成灾难。这些是很难监控且无法预见的，这就是安全生产最复杂的地方。对此，只有从工厂内部的制度建设和对他们的监督来达到防范于未然。主要办法是从细节做起，讲究有理有节，把政策和法律落到实处、细处。我们一直坚信，只要从细节去抓，也只有从细节去做，把人力、物力、财力三方面工作做好，才能把安全生产的复杂转化成可以控制和把握。

　　以上我们公司的一些具体做法，谈不上经验，只能说是实践。老子说过：治大国如烹小鲜;孟子认为人生在世是修身齐家治国平天下。我想，从先贤这里，我们可以得到一点启示，那就是从小处着手，寻求大问题的解决办法。这里还是讲安全生产的二律背反，希望能把我司的实践同全社会的安全生产联系起来，从而探索出安全生产的规律。

　　首先说复杂。安全生产，可以说是举国严抓且全球重视的问题，不可谓不大，不可谓不复杂。全国各地，近来特大矿难、钢水倾覆事件等特大安全事故接踵而来，有人甚至戏说如果中国象美国那样为每一次特大事故都降半旗的话，那中国的国旗将很难有升到顶的一天。这虽然只是调侃和愤世嫉俗，然而却给我们敲响了最刺耳的警钟，因为，有人在流血，有人在离开，而他们都是我们的亲人，我们的同胞。俗话说，人命关天，安全生产是不管怎么强调都不为过的。很多人甚至到了谈虎色变的地步。从这个意义上说安全生产是相当复杂的难题。

　　现在我们要思考是这样一个问题，为什么悲剧象着了魔一样一次次地肆虐同胞们宝贵的生命?我认为原因有二。其一、监督制度不够健全，法律没有落到实处，官商勾结时有发生。改革开放的今天，改革开放的窗口带来了沁人心脾的清风，也混进了嗡嗡作响的苍蝇，各种传统的恶习死灰复燃。现阶段，有相当一部分官员和黑心的企业家勾结，他们损公肥私，非法经营，视工人们的生命如草荠，草菅人命杀人不留痕迹。正是他们的非法运作，导致了法律落实不到位，灾难不断。这不得得引起我们的深思，到底需要多少人的鲜血，才能换来这些无良人的幡然悔悟。我想，也许这是个无穷的黑洞。我们不能等待，只有用制度、法律这把利剑，劈开这层层的关系网，方可让正气浩然于大地。然而，制度的健全和法律的彰现，又是需要一代人甚至几代人的努力才可能大行于天下的。这，利益，就是安全生产复杂性之所在。其二、工人们的安全意识淡薄，生存压力迫使他们就范。我国的大多数人都无法接受高等教育，因此大多数的工人科学意识不强，安全意识和维权意识不够。面临生死关头，他们却熟视无睹，不知利害。这是很让人痛心的，毕竟人的生命只有一次啊!当然这也和生存有关，拿矿工来说，拒绝非法下井开采，就有着被解雇的危险。而矿工身后，上有老下有小，诸多的牵挂让人只有唯命是从，此时遑论安全生产?因此，这是一个沉重而复杂的社会问题，不是一朝一夕就可以一蹴而就的。

　　其次说简单。古人云，道不远人。安全生产就在我们身边，它并不遥远且不难做到。我们不能被困难吓倒，不能被频繁的事故表象所迷惑。如果黑心的矿主不过度开采非法开采，如果钢水包的起重机不是日常维护不善，如果工人们及时地发现安全隐患，上报单位甚至越级上报安监部门，那么悲剧就不会发生，同胞也就不会离开。历史不能假设，但是悲剧是可以避免的。解决的办法就是把各行各业的安全生产从大处落实到细节。只要环环相扣，把它变成一种科学的生活方式和生产方式，那么我想上到工厂老板，下到普通员工，大家都形成了一种正确的安全意识和防范意识，就如同我们饿了就吃，困了就睡一样，相当自然且无须刻意。从这个意义上讲，安全事故是可以未雨绸缪，消灭在萌芽状态的。

　　综上，本文结合我司的一些实践谈了安全生产的二律背反。虽然安全事故在我国频繁地肆虐，但是这只是黎明前的黑暗。党和政府一直正视这个问题，并且做出了艰苦地探索和努力，且收到了卓著的成效。古人说，在其位，谋其政。安全生产的康庄大道是环环相扣，由上而下落到实处，各司其职，各得其所，任何单位和个人不要出轨不要错位。只要这种思想深入人心，大家都承担起应当承担的社会责任，那么我们有理由期待，在不久的将来，通过制度的建设和法律的推行，随着工人和企业家安全生产意识的提高，安全生产将不再是困难。到那时，安全生产将不再是二律背反，而是一以贯之!它将成为政府和企业间的契约，成为企业家和工人们的生产生活方式。