4.  公司留存的期权数量

　　不同公司由于资本结构、成立时间不一样，所留存的期权数量也不同。一般来说，新上市的高科技公司留存的股票期权比较多，因而授予的数量也较多；反之，上市时间长的老公司则较少。例如，亚马逊公司1998年度授予的期权数为1600多万股，占同期总股本的10%左右，而通用电气公司同期授予的期权仅有498万股，占总股本的0.2%.

　　5.  公司其他的福利待遇

　　在美国，大型公司工资、奖金及退休计划等福利待遇较好，工作稳定性较高，而股票期权数量较少；小型新创办企业，工资、奖金及其他福利较差，发展前景不太明朗，而股票期权的数量较大。

　　对于激励性股票期权计划，美国国内税务法则第422条规定，激励性股票期权在授予时，雇员所拥有股票不得超过发行在外的有投票权股票总额的10%，否则行权价至少为公允市价的110%.从美国公司实践来看，美国最大200家上市公司股票期权的数量占上市公司股票数量的比例1989年为7%，1997年变为13%.

　　香港联交所规定，上市公司实行股票期权计划所涉及的证券数额不能超过当时已发行的有关类别证券的10%.

　　从我国的情况看，在创业板上市的创业企业的所有股份可以全部流通，因此，可以以总股本的10%作为上限。