管理费各地情况不同。一家乡村卫生所负责人告诉记者，这里每家诊所是按全村每人30元的药费核定的，诊所需要上缴6%的管理费，这样，一家诊所一年要上交管理费2000到3000元。“此外，有4年了，农民健康工程经费1分没发到村医头上。乡村医生没有固定的工资，多半只能兼着干农活，不可能整天坐在诊所给村民服务，但如果在家中看病，被上头发现了，还要罚款。”

　　泰兴市一位村医的儿子庸襟告诉记者，他父亲16岁当赤脚医生，至今已43年，整天背着医药箱随叫随到，遇到大的疾病有时还亲自陪乡亲去上级医院，村里的老人都是在他的陪同下走过最后的时间的。从二号病、疟疾、丝虫病到非典、甲流，他始终在第一线干活，也没什么特别防护。现在政府让他们这些人跟一些大学生一起参加资格考试，他没有通过，前几天，卫生局的人把他的那只破医药箱给拿走了，不准他在村里行医了，还要罚款5000元。

　　苏北某县卫生局有关负责人对记者坦陈，村级卫生室医疗服务责任大，但该县乡村医生没工资、没有医疗，面临着严重的人才流失，后继乏人。如果农村医疗队伍不稳定，必然动摇农村公共卫生防治网。

　　南京大学医学院博士生李枫说，我国对乡镇一级卫生机构的投入严重不足;对村级医生承担的公共卫生服务目前虽然给予一定补助，但存在两个缺陷：一是将乡村医生的保障责任交给地方政府，一些贫困地区的地方政府不能很好维护好乡村医生正当权益。二是未限定最低补助标准，地方政府可以按上限给到将近1万元，也可以只给每年300元或者找借口不给。为此，他建议把村卫生室建设纳入政府刚性职责，明确乡村医生身份，让《》惠及这部分人群。