“这与这些年来政策环境和舆论监督的不断修正与完善密切相关。”陆军说。

　　2007年《公务员体检操作手册》发布，明确大三阳为合格，初检无须查乙肝。

　　而此次卫生部禁止医院在入学、就业体检中进行乙肝检测的法令一旦出台，陆军认为这将从源头上遏制乙肝歧视。

　　郭林曾佯装成某公司人力资源部人员去原下沙医院做过暗访。“我问公司体检怎么收费，他们立马回答说，“50元检一个人，有两对半。”在郭林的理解中，医院突出“两对半”检测，最能“检”出参检人之间的“差异”，让企业觉得“检有所值”。

　　“能有什么差异呢，有人做过实验，需要足足5斤带乙肝病毒的唾沫才能使一只黑猩猩感染。一起吃饭又怎会危及公共安全?”陆军苦笑道。

　　目前国内许多大型企业纷纷在体检中取消了“两对半”检测，而郭林现在只能在一家“不提供任何体检”的小型软件公司里工作。小他三岁的好朋友雷闯在新《食品安全法》实施一个多月后，虽经波折但终于拿到了健康证。郭林也坚信“禁止乙肝检测”的法规一定会出台并落实。尽管他现在一听到“体检”二字就会害怕，但遭遇歧视时，“我已经不再那么难过”，郭林的语速慢了下来，“得乙肝不是我的错”。