阅读提示：重庆某私企老板发现员工违反规定在办公室嗑瓜子后，罚其吃完10斤瓜子，这种无异于精神“罚跪”的惩罚实在够“毒”。

　　举办民意调查，让深入人心　

　　近日，一篇名为“女员工上班嗑瓜子，惹怒老板被罚吃10斤”的稿子占据了各媒体的显著位置，引得热议纷纷，对此事评头论足并深入思考的，是众多的上班族，老板和员工的关系则成为众人争议的焦点。

　　近年来，大学生就业率偏低成为社会关注的焦点，在各城市艰难谋职求生成为很多人的无奈，打工族们对一份工作的渴求催生了一些老板的凌人气势，打工者则陷入“人为刀俎，我为鱼肉”的尴尬境地任人宰割。

　　为了保住饭碗，打工族们不得不忍气吞声接受一些企业的不合理规定甚至“潜规则”成为人们见怪不怪的社会现象。在媒体报道中，可看到打工者为满足饭店老板吸引大量食客的要求，无论男女服务员全被剃了光头;可看到有员工常年为单位却拿不到加班费，面对老板的行为只能被动接受;可看到在一些足疗、洗浴中心，打工者不得不按老板要求为顾客提供“跪式服务”;可看到有业务员为适应单位要求，在闹市街头边跳边喊“我要勇敢、我要自信”来进行自我训练……

　　十多年前，珠海一家电子公司的韩国老板为惩罚一名因疲劳而打盹的中国女员工，强迫所有中国员工跪地做投降状，并声称若有一人不服就罚其余人“永远跪着上班”。在许多工人流着泪水屈辱跪下后，打工仔孙天帅挺胸站立，以失去饭碗的代价拒绝接受洋老板的无理要求。此事掀起轩然大波，孙天帅这位“不跪的中国人”，从此成了千千万万打工族传颂的英雄，被亿万同胞所称道。

　　在维护民族尊严的紧要关头，孙天帅成为打工族心中的英雄，在维护劳动者尊严与权益的关键时刻，众多打工者却无法付出打破饭碗的代价来与明显处于强势地位的用工方进行抗衡，此种现状让人叹息和深思——新劳动法实施已经近两年，在不少地方，用工方以强势地位恶意侵犯员工权益的现象依然仍在，考虑到“网”破“鱼”亦死的结局，劳动者只能被迫选择忍辱负重。相关部门如何行使权力，劳动者在运用法律武器维护自身权益时，才能把自己遭到的利益损害降到最低，已成为众多劳动者的美好期待。

　　员工违反单位规定受到处罚本无可非议，但以逼迫员工吃完10斤瓜子作为处罚的做法充分暴露出老板的软暴力倾向，此举不仅伤害了员工的人格和尊严，更是严重伤害到员工的身体健康，让人联想到封建社会有权有势的人为惩罚家里偷吃食物的丫环，逼迫其一直吃到撑死为止的恶劣行径。就此事记者采访了山西郁荣律师事务所郭律师，郭律师认为，老板罚违纪员工吃10斤瓜子的行为违反了劳动法不能对员工进行体罚、应维护劳动者人身安全的相关规定，也违反了宪法和民法通则中“公民人身权不受侵犯”的相关规定。记者认为，实施诸如此类行为的用工方除了应该受到道德谴责之外，也应受到劳动管理部门的管束和制约。