疑点 难道这是个陷阱?

　　“这样挨板子对我们是不公平的!”一气之下，五姐妹和其他店铺的员工离开了曾经让她们认为是美好事业开始的地方——“爱登堡”。

　　小方说，一次偶然的机会，她和一起因为“衣服丢失”而离职的其他几名员工相遇，几个人在“伸冤诉苦”时，谈到被扣的500元押金就这样白白被扣时，忽然想起就在她们进店时，听说被辞的人也是因为衣服丢失而惨遭“淘汰”。她们在交谈中想到经理召集“签字”后员工要求其对账时的种种异常反应，让她们忽然怀疑这是个骗局。

　　淡季到了，羽绒服店需要裁人来降低成本?以丢衣为名克扣员工工资?每个月的盘存都是正常，怎么从去年2月到今年5月忽然出现几个店都丢失衣服的现象?为什么辞退员工大多都在未满一年?每个人扣500元的押金，再招一个人又可以收500元，就是1000元的赚头?当初没有给我们签合同是不是有目的?种种疑问瞬间在几位姑娘的讨论中浮出水面。

　　对策 5姐妹凑钱拿起法律武器

　　几个月后，当初因为衣服丢失而辞职的一女孩的朋友认识一位律师，律师认为“爱登堡”安徽总代理这种做法是违规的，当即建议她们申请。五姐妹称，当时有7名因故辞职的姐妹决定要讨个说法。“后来咨询价格比较高，有两个退出了!”

　　7月，五姐妹每人凑了800元请了律师，并来到劳动部门申请劳动仲裁。本以为可以讨回血汗钱的她们怎么也没有想到，“爱登堡”以与几人没有为由获得劳动部门的支持。

　　10月8日，她们再次凑上105元，将“老东家”告上了法庭。“我们没有什么过多的要求，我们只是想要回我们辛辛苦苦的血汗钱!”五姐妹在接受记者采访时激动地说。“我们工作期间一直很敬业，并且得到了公司的认可，但是公司这种做法实在不道德。”据了解，当日“爱登堡”4个店面均都被扣除丢失的服装费和500元的服装押金。

　　2009年11月17日，瑶海区人民法院将公开审理此案。

　　律师 五姐妹行为值得尊敬!

　　昨日记者联系上了五姐妹的代理律师——安徽润天律师事务所的杨律师。他告诉记者，这是一起典型的案件。五姐妹在“爱登堡”安徽总代理公司合肥启东商贸有限公司上班是事实存在的，劳动关系也是确立的。目前没有证据证明公司丢失衣物与五姐妹有关系。而“爱登堡”安徽总代理仅凭公司单方面认为既无公安部门的调查证据，又无其他旁证就单方面宣布克扣员工的工资，这严重违反了。