摘要：市劳动局总共将下放11项审批权，该局相关负责人表示，这几乎囊括了市局所有审批权。

　　市劳动局总共将下放11项审批权，该局相关负责人表示，这几乎囊括了市局所有审批权。

　　市民较关心的放权事项有，职业介绍机构资格认定审批权、职业技能培训办学机构设立审批权、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批权、违反律法规规章行为的处罚(作出3000元以下，含3000元的行政处罚权)、文本审查等审批权力。

　　今后从职介机构资质审核到招聘会的举办，试点镇劳动分局都有相应的审批权力，权力下放，或许能强化对“黑职介”机构的管理和打击;企业劳动合同文本的审查权、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批权，两项权力的下放，大大方便了企业，申请不定时工作制和劳动合同文本的审查都可以到所在地的分局办理。

　　此外，违反劳动法律法规规章行为的处罚权的下放，则强化了基层劳动监察部门的执法权力，也提高了执法效率，有利于快速解决劳资问题。

　　不过上述权力的下放，同时也可能成为一柄双刃剑。对此，东莞市劳动局相关负责人表示，今后市局的作用将是业务上的指导与监督。