该单位劳资部门的负责人表示，希望能就赔偿与小东达成协议，单位不会故意摆脱责任。如果双方不能达成一致，单位将尊重仲裁和法院的判决结果。

　　亲属：

　　孩子是我带进公司的

　　小东的舅姥爷李某昨天对记者说：“我也不知道小东的具体年龄，既然投奔我来，我肯定要给他找点事做。”他还说，用人的确由他决定，老板在事后才知道小东的实际年龄。但小东的代理人却说，小东进公司时向单位交了临时身份证，单位应该知道他的实际年龄。

　　劳动部门：

　　用童工应受罚

　　本周一，小东和其代理人到劳动监察部门立案并被受理。该部门的一名负责人昨天(11月18日)对记者说，现在刚刚立案，对于案件的具体情况尚不清楚，他们将核查小东方面所述情况是否属实。如果属实，用人单位当然要对小东进行赔偿。而且如果小东确系童工，用人单位将会遭受处罚。该负责人最后说，此类案件的处理期限为60个工作日。