最近看到新闻报道和报告分析，谈到珠三角劳工荒，深圳招人又有点难度，就我们得到的数据，现在珠三角的劳务工缺口大约有40万人左右，表面上缺少劳工的原因是经济回暖，订单增加了，但实际情况是怎么样的哪?需要我们用自己的眼睛亲自去看看，用自己的耳朵认真去听听，笔者分别从人力市场、生产型企业、报关行等三个关键要素进行了实地走访和电话采访，试图从工人、生产、出口路径三个最要害的角度来描绘出一幅珠三角出口的未来走势图。

　　民工荒再现珠三角 提高50%

　　调研方式：现场走访

　　笔者趁10.1假期走访了深圳的人力市场，与数家负责为工厂招工的人力公司咨询招工与工资情况，以期对出口回暖的程度、订单恢复的比例得出基本的判断。

　　“国庆以后应该会缓解这样的情况，最近因为用工紧张，工价提高了，差不多6块包吃住，现在都是按最新的，所以实际上很低了，没有诱惑力，也是招工难的原因。”，联城人力市场的曾先生给笔者讲了一下目前深圳工人的薪水，他说的“6块包吃住”是什么意思哪?曾先生后来解释：“现在工厂喜欢按小时工操作，直接做是多少钱一个小时算。“

　　也就是说，“6块包吃住”是工厂支付给工人的计时工资，每月做多少个小时，工厂就支付多少钱，当然有保底工作时间。曾先生还谈到，以前才4块，现在“4块包吃住”找不到人了。

　　据我们去年去广州科学城的一些生产型企业了解，一个普通的工人(没有什么技术，普通的流水线操作工人)，公司每月需要付出的成本大概是1800元左右，这包括1300元基本工资，大约200元的社保和费用，大约200元的管饭的成本，大约100元管住的成本。

　　而按照曾先生给出的“6块包吃住”的均价来计算，简单的流水线操作工人，一般的一个月可以拿到工资大约在25天*10小时*(6块包吃住/小时)=1500元，大约在1500元左右。工厂主的成本大约也在1800元左右。

　　当笔者问到深圳的大企业，比如富士康、中兴这样公司的普工是不是更容易进一些的时候，联城人力市场的曾先生谈到：“实际上还是比一些小工厂管理严格一点，大公司管理严格，但是工资、社保等有保障，而且大公司进去要求比较多吧，体检和证件就是一个门槛，以前人多的时候他们要求更加严格，现在用工紧张了，他们还降低了不少门槛，也就是说其实他们的标准是可以调整的，不过大公司确实好些。”

　　比较来看，深圳地区在金融风暴之前一般手工工人的普通的工资在1000元-1200元每个月之间，那么就的确收入不是很高。在内地的很多城市，如果可以拿到800元，那么打工者可能就不愿意来深圳了，这也可能是现在招工难的原因吧。金融风暴以后，因为招工难而略有提高，但是也是在1500元左右徘徊。况且伴随珠三角企业往内地搬迁，现在内地工厂也多了，很多农民工不愿意背井离乡出来了。