台海网10月1日讯 (导报记者 吴鹏波/文 陈巧思/图)劳动仲裁9月17日才开庭，而仲裁书下达的日期竟然是9月2日!工人老潘对仲裁书不满的同时，也对劳动仲裁书的公平性产生质疑。海沧区对此的解释是：仲裁书的日期错误是工作疏忽导致，但不影响老潘的合法权益。昨天，老潘来到本报反映此事，提出两点质疑。记者随后对此展开详细调查。

　　事件经过

　　老潘的索赔被驳回

　　2007年4月，老潘通过面试，进了厦门唐荣游艇工业有限公司，并和公司签订了劳动合同，主要从事木工作业。

　　今年6月30日，老潘和唐荣游艇公司的合同到期，公司决定不再和老潘续签新的劳动合同，但老潘不同意，因此公司决定与老潘解除合同。

　　老潘对此无法接受，便向公司提出了索赔要求。老潘认为，自己从事的工作是易患的工种，公司和他，没有为他进行职业病检查，违法了的规定，需要对他进行双倍的赔偿(8800元)。

　　唐荣游艇公司的人事经理吴志雄则认为，老潘没有从事易患职业病的工种，也没有患职业病的证据，因此只赔偿了他两个月的工资，共计4400元。

　　老潘不服公司的决定，向海沧区劳动争议仲裁委员会提起诉讼。9月17日，海沧区劳动争议仲裁委员会对此事进行了公开审理，并向老潘下达了裁决书。

　　昨天，记者看到老潘出示的这份裁决书，裁决书内容写明：老潘没有证据证明自己从事的是易患职业病的工种，而且没有提供卫生部门出具的证明老潘患了职业病的证据，因此，海沧区劳动争议仲裁委员会认为，唐荣游艇公司和老潘解除劳动合同，赔偿他两个月工资的做法并没有错，遂驳回老潘关于职业病方面的赔偿要求。

　　两点质疑

　　裁决书时间为何错了?

　　裁决书是下来了，但老潘不服，因为，劳动仲裁是9月17日开庭，但仲裁书的落款却是9月2日。

　　“还没有开庭，仲裁结果就已经出来了?这样的仲裁结果怎么能令人信服?我质疑这份裁决书的公平性。”老潘说。

　　上一页

　　老潘还告诉记者，9月24日，他还给海沧区劳动争议仲裁委员会打电话询问仲裁结果是否出来了，得到的答复是“没有”。那么，现在仲裁书的落款怎么变成了9月2日?