“你们在这里找到归属感了吗？”心理老师黄燕霞对一百多名外来工问道，现场鸦雀无声。“找不到？还是不想找？”黄燕霞又问……

    这幕场景，发生在番禺区石碁镇的外来工心理辅导培训班的第一堂课上。随着外来工的心理问题日益受到外界关注，这个拥有十多万外来工的工业重镇从6月27日开始，着手组织一系列的心理疏导活动。目前看来，长期隐蔽在工厂围墙内以及这个群体内心深处的心理问题，在这个平台上得到了集中的展现。如何对症下药，是有待政府、企业和外来工自身合力求解的难题。

    为了上好这堂课，黄燕霞做了精心的准备，幻灯片做得格外精美。她长期为一所学校的学生提供心理辅导，给成年的外来工上课，她既兴奋，又紧张。

    心理培训新鲜而神秘 牺牲休息也要尝尝鲜

    6月27日上午9时，黄燕霞早早地等在石碁镇成人学校的教室内。学校门口陆陆续续来了几辆大巴，几个工厂的负责人带着穿着工服的工人们走下了大巴。

    工人们进工厂时都接受过职业技能培训，但心理辅导对他们而言，是件新鲜而神秘的事物，因此宁可牺牲休息时间也要来尝尝鲜。石碁镇流动人口管理中心的负责人告诉记者，当他们把组织心理辅导的想法告诉各个企业的负责人时，得到了积极的响应，都说“这的确是个大问题”。

    黄燕霞随后分析了一个浙江的年轻外来工“想不开”跳楼自杀的案例，她认为，当今外来工主要存在五方面的心理问题：“孤岛状态”引发的心理问题，缺乏归属感，失落自卑，被剥夺感，以及焦虑忧郁的心理。

    上班之余“睡觉越睡越累” 专家建议有空多出去走走

    68%的外来工时常感觉孤独，80%的外来工业余时间几乎只用于睡觉和聊天，即使偶尔有些娱乐活动，也以打麻将、打牌为主，单调乏味。有外来工反映，“睡觉越睡越累”，黄燕霞说，这是心理问题引起的生理反应，她建议大家“有空多去商业区走走，不一定要买东西”。

    黄燕霞之所以建议大家“多出去走走”，是因为外来工普遍缺乏归属感这一事实。“你们在这里找到归属感了吗？”黄燕霞对在场的一百多名外来工问道，现场鸦雀无声。“找不到？还是不想找？”黄燕霞又问。工人们的回答“七三开”，更多的人说自己“不想找”所谓的“归属感”。

    “我们来这里，不就是为了赚钱养老人，然后回家盖房子娶媳妇生孩子吗？”几位外来工在交头议论。

    何登余，35岁，四川泸州人，初中毕业后来广州打工，在联亚制衣厂广州分厂一干就是19年。从最底层做起，他目前已是这家港资来料加工厂广州分厂的后勤主管。

    当天，他带了20多名员工前去听课，从业19年，他还是头一回接触心理课程。何登余告诉记者，跟他们那代人相比，已成为工厂主力的85后、90后更需要心理辅导，“我们那代人能吃苦，涨了就开心；85后、90后可不一样，他们对工资看得不如我们这代人重，但对开心与否要求很高，对企业的忠诚度不高，管理起来有难度。有的90后男员工，因为领导叫他把怪异的发型剪掉，他就辞职不干了。”