进厂一年却未签劳动合同，没想到却因致。因急钱用，先与厂方签约拿了赔偿，并签合同不得以任何理由再起诉厂方。身体康复后，工人阿文觉得不爽，“厂方赔的太少”。对此，厂方认为工人“拿了钱还要钱系无理行为”。于是，工人一纸将厂方告上法庭，两次对簿公堂均打胜仗。

进厂上班未签劳动合同

据阿文称，2006年7月，他进入东莞市寮步镇某木器制品厂工作，双方一直没有签订劳动合同，厂方也没有为阿文办理。

不幸的是，2007年5月阿文在车间操作机器时被打伤左下肋部。经过东莞市社会保障局确认伤残级别为七级。

2007年12月10日，阿文与厂方签订了一份《合约书》，约定厂方一次性支付给自己18500元，“不得以任何理由再起诉厂方”。

之后，厂方向阿文支付了相关费用，但阿文心里一点都不自在，“当时是急于用钱用来治病，但现在觉得自己很亏，厂里面赔的不够合理”，于是，身体康复后，他就向劳动局起诉厂方。

昨日，据厂方相关负责人介绍，阿文所受工伤事故双方已经协商处理好，一次性补助阿文18500元，阿文放弃对工厂的一切权利，“拿了钱还要钱系无理要求”。

两次对簿公堂厂方均告败

律师认为，阿文跟厂方签订合约时，其实并非是自愿的，“该合约没有法律效力”。所规定的工伤保险待遇是行政法规对工伤职工最低生活保障，属于法律的强行性规定，该合约违反法律强行性规定系属无效。

寮步仲裁庭受理后开庭审理了本案，此案经过仲裁庭审理，裁决支持了申诉人阿文的仲裁请求。

厂方不服仲裁裁决上诉至东莞市第一人民法院，东莞市第一人民法院作出判决，确认双方已经解除，厂方支付工伤保险待遇差额25328元给阿文，驳回厂方的其他诉讼请求。