新华网江西频道3月9日电 据江西省人力资源和社会保障厅消息,为破解企业招工难题,江西积极推广"招工、就业、培训"三位一体培训模式,提高劳动者技能,缓解结构性缺工现象。

      由于经济迅速回暖,今年以来,沿海地区和内地出现严重的缺工现象,江西省内许多企业也面临招工难。为此,江西省人力资源和社会保障厅加强就业信息服务,广泛收集企业用工信息,第一时间发送到基层平台,积极组织引导农村劳动力就近就地就业。

       针对农村劳动力技能短缺的问题,去年江西推广"招工、就业、培训"三位一体培训模式,由先招工,开展"订单培训"、"定向培训"、"校企合作培训",结业后到招工单位上岗就业,提高职业技能培训的有效性和针对性,实现招工与培训的有机结合,培训与就业的无缝对接。去年,江西省为94个工业园区培训了37.8万人,极大地缓解了工业园区企业用工难问题。

       江西省人力资源和社会保障厅表示,今年将把企业新招工人、上岗技能培训与签订、依法建立结合起来,力争年内培训50万人,推动工业园区定向培训、订单培训,着力提高培训的针对性和有效性,提高劳动者的就业技能。