现代快报6月10日报道 上班讲话者,就会被罚戴口罩上班3天!音品电子(深圳)有限公司这一项“体罚”员工的内部规定,最近在公司里引起了轩然大波,一些员工对此敢怒不敢言,给报社新闻热线打来投诉电话,呼吁有关部门能管一管。
8日,一名在音品电子(深圳)有限公司上班的市民致电报社称,今年5月,公司突然发出一个通告,严禁公司员工上班讲话,如果被发现,公司就会强行规定该员工戴口罩上班3天。此通告一出,在公司员工内部引发了很大的争议。
一名曾被罚过的员工向记者介绍,上周他一不小心与身边的同事说了两句话,没想到马上就被车间管理人员发现,当场被罚戴了口罩,“现在天气这么热,本来就热得受不了,戴上口罩后,更是热得喘不过气来!”
记者联系上了该公司人事部一名姓张的经理。据张经理介绍,公司确实对在车间里乱说话的员工以戴口罩的形式处罚过,但公司这样做也是为了保证产品的质量,因为公司是生产音品的厂家,如果员工说话难免就会喷出口水,对零件有所伤害。
广东华程律师事务所华国东律师介绍说:
该公司这样的做法违反了国家相关法律,侵犯了劳动者的人格权,员工可向法律部门起诉,也可以向当地劳动部门投诉,要求企业对这一侵犯人格的行为给予相应精神赔偿。
人事劳动争议网版权与免责声明:
1、本文仅供参考,不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。
2、请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境,随着时间的推移,法律法规可能发生变化。
3、本站(www.hrlaw315.com)法律法规文件均转载自:政府网站、政报、公报、国内媒体等公开出版物。对本文的真实性、准确性、合法性和有效性,不做任何承诺或保证。具体内容请您核对并以有关正式出版物、发文原件为准.
4、凡本网的所有原创作品,包括标有“人事劳动争议网”版权LOGO的图片,版权均属于人事劳动争议网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:人事劳动争议网(www.hrlaw315.com)"和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
5、本网注明"出处:×××(非人事劳动争议网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
6、在本网的新闻页面上进行跟帖或发表言论者,文责自负。
7、如涉及作品内容、版权等其它问题,请在30日内同本网联系。
- 上一篇:会计以举报偷漏税索要20万元“封口费 构成敲诈
- 下一篇:因工受伤 应获伤残补助金
相关文章
- ·公司规定上班吃零食发现2次就辞退 "雷"倒网友
- ·公司规定上班迟到罚做俯卧撑 员工质疑受辱
- ·深圳关于国有独资公司有哪些规定
- ·深圳市股份有限公司暂行规定
- ·关于印发《深圳市公司监事会工作暂行规定》的
- ·关于印发《深圳市公司经理工作暂行规定》的通
- ·深圳市公司内部员工持股规定
- ·注册深圳公司名称登记规定
- ·注册深圳公司名称登记规定
- ·深圳公司法监事会工作规定
- ·深圳某企业使用盗版软件 赔偿微软等三公司7
- ·深圳车祸理赔员60分钟内赶到,11家保险公司遵照
- ·员工上班玩游戏被开除 仲裁要求公司付2倍工资
- ·苏州一公司规定员工坐黑车者将被开除
- ·劳动者上班聊msn被公司解雇案
- ·违反公司规定被解雇,员工败诉
- ·深圳市内公司搬迁员工可获补偿吗
- ·公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
- ·上班一天被解雇公司赔半年工资
- ·公司规定薪酬包括加班费是否符合劳动法?