“晚安之吻”案追踪

　　送个“晚安之吻” 被投诉性骚扰 外籍经理称被迫辞职 起诉索赔52万 要求恢复原岗位———

　　本报讯　因一个“晚安之吻”被公司认定为是对女下属的性骚扰，在京工作的英国人查尔斯因此被迫辞职。

　　此后查尔斯起诉公司，索赔52万元，并要求恢复原工作岗位。

　　今天上午记者获悉，西城法院认为查尔斯无充分证据证明因“性骚扰”一事强迫其辞职，故驳回了其全部诉讼请求。

　　原告认为

　　行为不妥　但不是性骚扰

　　庭审中，查尔斯的中国籍妻子凌女士作为代理人说，查尔斯曾于1月22日晚与梅小姐告别时，给了她一个goodnight kiss（晚安之吻），且亲吻的是嘴唇。

　　凌女士说，梅小姐与查尔斯是好朋友，因此查尔斯并不认为自己的晚安之吻有什么错误。该行为虽有些不妥，但不至于“性骚扰”那么严重。

　　凌女士认为，对方所谓的“性骚扰”是文化差异造成的。

　　被告说法

　　对方递辞呈　已解除

　　被告公司辩称，查尔斯出差期间被同行的梅小姐举报“性骚扰”，公司在查证后找查尔斯谈话，让他选择辞职或留下接受调查。

　　后查尔斯向公司递交了辞职信，故双方已。

　　法院判决

　　证据不充足 驳回全部诉讼请求

　　法院审理后认为，查尔斯在被告知女下属投诉其性骚扰之后，虽然公司曾建议其离职，但是否辞职查尔斯有完全的自主决定权，公司强迫其辞职一说并无充分证据证明。

　　法院还认为，公司调查及确认查尔斯“性骚扰”事件与其选择主动辞职没有必然的因果关系。

　　法院最终驳回了其全部诉讼请求。

　　事件回放

　　查尔斯在北京一家外企担任中国区交通部经理。

　　今年1月22日，他与女下属梅小姐等人到新西兰出差。

　　1月30日，人力资源经理称，有一名女下属投诉他性骚扰。

　　2月11日，公司总经理与查尔斯面谈时说其行为是性骚扰，要求他尽快辞职。

　　2月18日，查尔斯递交了辞呈。

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