问题：

　　我有个同事因为出差遇上了车祸，现在想申请认定，想知道申请程序是怎样的?

　　法律快车律师解答：

　　申请工伤认定程序：

　　一、申请材料

　　1.《工伤认定申请表》一式两份

　　2.受伤害职工身份证并复印件

　　3.职工与用人单位的并复印件或者建立劳动关系的有效证明

　　4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

　　5.其他相关证明材料：

　　⑴提交因工作遭受事故伤害的证据材料;

　　⑵属于交通事故，提交公安交警部门的责任认定书或相关的处理证明;

　　⑶属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;

　　⑷属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的证明;

　　⑸因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书;

　　⑹因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交有关部门人民法院宣告死亡的结论。

　　二、工伤认定程序：

　　1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向市局申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向市劳动保障局申请工伤认定。

　　2.对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正。

　　3.受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

　　4.作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　执法时限：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　附录相关申请工伤认定程序法律法规：

　　1、《工伤认定办法》：

　　第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。