原东华大学教师吴某在长病假期间从事其他有报酬的工作，被校方除名。吴某不服，向法院提起行政诉讼，但一审未获支持。

    今年57岁的吴某自1993年起申请长病假。由于他私下担任两家制衣厂的法人代表，违反了学校关于“长病假期间，不得从事任何有报酬的工作”的规定，经教育无效，校方于1998年6月将他除名。吴某不服，向市教委申诉。市教委调查发现，吴某不但私下“扒分”，而且自1997年12月以后长期不交病假单，已构成旷职，因此维持了校方的除名决定。

    吴某认为自己是制衣厂的挂名厂长，并不领取工资，而且学校医务室不要他交病假单。于是他向静安区法院起诉，要求判令撤销市教委的决定。

    法院审理后认为，吴某旷职、违反校规的事实清楚，市教委的决定适用法律正确，而吴某又无充足证据支持自己的观点，故一审判决维持市教委的决定。