事实劳动关系是否应当享受相关待遇
www.110.com 2010-07-05 10:17
问:是否应当享受相关待遇
答:《》规定,用人单位和劳动者之间应通过签订来确定劳动关系。但是在现实生活中,一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系的,我国法律法规规定,可依照有关劳动法规享受应有待遇。
劳办发[1996]238号对《关于临时工等问题的请示》的复函规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对正式职工而言的临时工名称已不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同,并依法为其建立各种社会保险,使其享受有关福利待遇。
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