(二)申报标准。用人单位的缴费基数按照在职职工工资总额申报，统计口径按国家统计局规定执行。职工工资总额申报数额应在单位内部公示或经职工本人签字认可。职工个人工资总额低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，按上年度全省在岗职工平均工资的60%申报。列入政府解困范围的用人单位职工，按上年度全省在岗职工平均工资的60%申报。

　　(三)个人申报。个人参加统账结合基本医疗保险，缴费基数按上年度全省在岗职工平均工资申报。灵活就业人员实际工资高于上年度全省在岗职工平均工资的，应按其实际工资总额申报。下列人员可按上年度全省在岗职工平均工资的60%申报缴费基数：

　　1.持有有效《就业登记证》，尚未就业的人员;

　　2.持有毕业2年内的《毕业登记证》，尚未就业的人员;

　　3.《低保证》、《特困证》持有人及其家庭成员;

　　4.持有《残疾证》的人员。

　　(四)医保经办机构定期会同市相关部门对用人单位缴费基数进行稽查稽核，对少报、瞒报的单位根据《社会保险费征缴条例》等相关规定予以处理。

　　第十三条 统账结合基本医疗保险缴费比例和标准。用人单位以全部职工上年实际工资总额为基数，按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条第三款规定的基数缴费。

　　第十四条 统账结合基本医疗保险费的征缴。医保经办机构委托银行办理医疗保险费托收，用人单位开户银行及账号发生变化时应及时向医保经办机构申报变更。有特殊情况的用人单位，经医保经办机构同意可以直接到经办机构或协议银行缴费;个人参保在医保代理机构或协议银行缴费。

　　(一)日常征缴。10人以上用人单位按季缴费，10人以下用人单位及个人参保按年缴费。缴费期间用人单位因人员变更发生的基金增减按月调整。

　　(二)补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之月起即为该职工缴纳统账结合基本医疗保险费，短缺的应补缴。中断的人员可以补缴续保。退休变更人员有中断保险历史及累计缴费年限不足时应补缴。事业单位改企业，符合提前退休规定的人员，由单位和职工一次性补缴提前退休年龄至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用统筹金的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴的，应办理补缴。