国家机关企事业单位要带头安置残疾人

　　法制网北京4月24日讯 记者郭晓宇 实习生李娜 记者今天从全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上获悉，国家实行按比例安排残疾人就业的制度，各单位应当按照不低于职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。中国残疾人联合会副理事长孙先德表示，国家机关和企事业单位应该带头安置残疾人就业。

　　孙先德说，如果不按照比例安排残疾人就业的，根据残疾人条例和有关规定要缴纳残疾人保障金。残疾人保障金作为实行国家预算管理的政府性基金，根据残疾人条例和有关规定，应当由各级财政部门负责征管。目前，各省基本依据当地政府令委托税务、社保等部门代征，资金缴入国库。

　　孙先德说，用人单位未按照规定缴纳残疾人保障金的，由财政部门予以警告，限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的保障金应缴的额度外，还要自欠缴之日起加收千分之五的滞纳金。

　　按比例安排残疾人就业上升为法律制度

　　法制网北京4月24日讯 记者郭晓宇 实习生李娜 “修订后的残疾人保障法明确规定，国家实行按比例安排残疾人就业的制度。”全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援今天表示，这个法律制度的明确规定，将对残疾人劳动就业产生更有力的保障。

　　李援说，原来只是规定各单位要按一定比例安排残疾人就业，这是促进残疾人就业的一项具体措施，这次提升为一项法律制度。

　　李援说，这项法律制度的内容主要规定是：第一，对各单位要求按照国家规定的比例安排残疾人就业。如果达不到比例的话，将按照国家规定，履行保障残疾人就业的义务;第二，对达到或者超过规定的比例安排残疾人就业的企业，或者集中安排残疾人就业的企业，或者从事个体经营的残疾人实行税收优惠。同时规定，对从事个体经营的残疾人，给予免除行政事业性收费的优惠政策;第三，对残疾人在劳动就业中的劳动保护和劳动条件作出规定，并明确规定“任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动”。