最新合同法工资协商合同论文
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- · 2015年新旧民诉法司法解释对照表
- · 从英法劳动法判例看劳动法上的忠实义务与竞业限制条款——对我国《劳动合同法》规范竞业限制行为的思考和建议
- · 法体系基本结构的理性基础——从法经济学视角看公私法划分和私法公法化、公法私法化
- · 法体系基本结构的理性基础
- · 论我国最低工资制度存在的问题和完善途径
- · 工资集体协商试行办法
- · 浅析劳动法律关系的社会法属性
- · 最新民诉法司法解释
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- · 私法权利的转型——一个团体法视角的观察
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- · 《农村土地承包法》问答
- · 中国侵权责任法解说
- · 论英国雇佣法上的相互信任默示条款及其启示
- · 工资集体协商程序有哪几步
- · 未完全定型背景下的协商性法律监督——法律监督的方法论变革
- · 关于劳动关系协调法中若干问题的思考
- · 从医疗事故的法律改革看中国侵权法的趋向及其对保险市场的影响
- · 公务员法
- · 德国法以缔约过失责任处理企业买卖交易的案例类型研究
- · 选举民主与协商民主的比较研究
- · 中国侵权法现状:考察与评论(上)
- · 《北京市工资支付规定》
- · 宏观调控法的经济学分析
- · 《陕西省企业工资支付条例》
- · 劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济――劳动仲裁、民事赔偿与工资债权的实现
- · 集体合同的协商与签订
- · 从契约原则的基础看其在现代同法上的地位(下)
- · 公司高管、人事负责人未签劳动合同应否支付二倍工资
- · 行政执法中的软法问题探析
- · 进一步健全最低工资制度的通知
- · 未续签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
- · 单方与协商解除劳动合同的区别
- · 当前涉法涉诉上访问题的法律思考
- · 制定侵权责任法的学理分析
- · 侵权责任法上的物之损害赔偿问题
- · 论侵权法的社会化
- · 重思中国反就业歧视法的当代兴起
- · 法院执行中的暴力抗法:1983-2009 (下)
- · 中华人民共和国土地权属纠纷行政裁决法草案
- · 英国法律援助改革及其借鉴意义——以《1999年接近正义法》为中心
- · 日本“法体系”划分中的若干问题——以公法、私法和社会法的划分为中心
- · 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和 医疗期待遇 按照哪些有关规定执行
- · 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资
- · 史上最长的《新民诉法司法解释》
- · 论财政法与财政政策的耦合
- · 工资支付暂行规定
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