最新签订劳动合同的意义论文
- · 工伤认定行政案件存在的若干问题及对策思考
- · 诸国宪法中“种族”涵义的探析
- · 劳务派遣中用人单位的替代责任分析
- · 从一起案例看未办理就业证的涉外劳动合同的效力及处理
- · 国际人权监督的理论分析与制度审视
- · 知识产权的概念和特征
- · 通过司法的非司法解决:群体性争议中的行政诉讼
- · 公司高管转任监事后应享何种劳动报酬
- · 劳务派遣中的用人者替代责任
- · 劳动者主体资格的法律分析(下)
- · 民事公益诉讼的基本模式研究——以中、美、德三国为中心的比较法考察
- · 论宪法的司法适用与民事审判权的界限
- · 公司自治与裁判宽容——新《公司法》视野下的裁判思维
- · 从社会国原则谈劳动权的国家给付义务
- · 财产权的三维价值
- · 矿业权的私权法律属性
- · 从两大法系代理法对比浅谈我国商事代理制度的完善
- · 我国制定《反就业歧视法》的若干问题研究(下)
- · 犯罪结果分层与罪过形式的确定
- · 论刑法国际化的内在机理与外在因素
- · 从基层法院受理的民商事新类型案件谈我国民事立案制度改革
- · 工伤争议的若干法律问题
- · 国务院发布的《建设工程质量管理条例》释义
- · 群体性纠纷的构成与法院司法政策的选择
- · 劳动争议案件处理方式的分析和建议
- · 也谈劳动法适用范围的扩大——与吴忠民先生商榷
- · 浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究
- · 浅论和谐语境下的劳动法基本原则
- · 论法的和谐价值
- · 工伤认定工作存在的若干问题及对策
- · 限制期限合同与解雇的判例与法理依据
- · 临时工等能否成为职务侵占罪的主体
- · 来自关系的救赎——麦克尼尔《新社会契约论》读后
- · 临时工等能否成为职务侵占罪的主体
- · 制定和实施物权法的若干问题
- · 我国法律援助的现状与发展
- · 论社会保障法的社会法本质 ——兼论劳动法与社会保障法的关系
- · 我国高技术产业中的知识产权问题
- · 通过合同的治理——80年代以来中国基层法院对农村承包合同的处理
- · 从两大法系代理法对比浅谈我国商事代理制度的完善
- · 工伤争议的若干法律问题
- · 法哲学家对知识产权法的哲学解读
- · 劳动合同期满不续签书面合同应否支付两倍工资
- · 论劳务派遣用工的规制与完善
- · “私法公法化”的反思与超越
- · 关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知
- · 论侵犯商业秘密纠纷中有关竞业限制的若干法律问题
- · 用人单位不签订书面劳动合同的法律后果汇总
- · 违反强制性规定合同效力的法解释学分析
- · 浅析索赔双倍工资案件的特点和问题
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