最新薪酬体系论文
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- · 破解“商事通则”立法迷局的开放式新进路
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- · 论会计人员法律地位与法治期待
- · “问责制”研究——兼论问责制在中国经济法中的地位
- · 英国法律援助改革及其借鉴意义——以《1999年接近正义法》为中心
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- · 关于目前中国商法研究的几个问题(上)
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- · 年度理论研究综述——2004年公司法研究综述
- · 英国的行政裁判所制度
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- · 海外并购中的风险
- · 论董事对公司债权人负责的法理正当性——从法人组织体说的局限性及其超越之路径展开
- · 如何优化金融监管:以我国金融业的集中抑或分业监管为中心
- · 浅议我国浮动抵押制度的完善
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- · 对实习大学生劳动权益保护问题的思考
- · 拒不支付劳动报酬罪的规范性解读
- · 法治建设也需要科学的“路线图”
- · 试论我国公司司法解散制度之构建
- · 公司法变迁中的商人角色
- · 论个人破产免责制度(上)
- · 法官心中的“称”——法官角色不同侧面的经济学解读
- · 法律监管真空是次贷危机的重要原因
- · 试论我国公司司法解散制度之构建
- · 刑事司法改革的断片思考
- · 江苏高院关于审题劳动争议案件指导意见
- · 江苏省高院当前经济形势下审理劳动争议案件若干问题的意见
- · 试问中国法学院何处去?
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- · 江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见
- · 人民法院内部审判运行机制的构建(上)
- · 论中国法院的“合一制”(下)——历史、实践和理论
- · 论劳动法上的劳动者
- · 法律如何面对公益告发? ——法理与制度的框架性分析
- · 试论我国上市公司内部监督制度的立法完善
- · 对《刑法修正案(八)》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨
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- · 论管理层收购中的信息披露之制度建设
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