最新用人单位法律咨询
- · 合同期满,员工愿意续定,已满十年,用人单位不再续定,用人单位可以不赔偿吗?
- · 用人单位与劳动者未签书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?
- · 你好,我想请问一下,用人单位与工人签订的劳动合同(用人单位自己拟定)有法律效力吗?合同也是自己拟定的
- · 我2011.7.1-2013.12.31日劳务派谴合同到期.但在用人单位工作了4年7个多月,用人单位
- · 三方协议自己和用人单位签了,但学校还没有盖章,且三分协议都在我手上,但用人单位要求违约金才得开具解约
- · 十5周岁,谎报十6周岁,被用人单位,所用,那用人单位可以用劳
- · 用人单位可否仅仅以企业生产经营发生严重困难为由来辞退工人?
- · 你好,我们与用人单位有书面协议,工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息
- · 一式四份的就业协议,用人单位留了一份盖完章的,现在不想去了毁约要交违约金吗?
- · 用人单位拖欠工资及不执行仲裁裁定书
- · 原来有疾病的人,到用人单位工作后,疾病复发,用人单位是否该承
- · 开庭时能让用人单位提供证据吗?
- · 和用人单位签了三方协议有学校,用人单位的章和我的签字但是少了学院的公章,请问协议能生效吗
- · 用人单位规定的规章制度及旷工罚款问题
- · 只签订一份劳动合同在用人单位手上,此合同是否有效?
- · 毕业生解约改派问题,原用人单位十分过分
- · 用人单位与派遣单位同时与劳动者解除劳动关系
- · 如果我先提出辞职申请,但用人单位不但不批准并主动辞退我,这符合程序么
- · 当我提出辞职申请后30天,用人单位仍未办好离职手续,我是否可以不来上班?
- · 提出劳动仲裁前应先找用人单位的谁来调解?
- · 用人单位现在只招女性,但是那种工种里面是有男性的。 用人单位拒绝我申请工作 还有没有21岁
- · 工作异动,签订新合同,但用人单位无法履行招聘时的承诺
- · 用人单位单方面提前解除劳动合同
- · 如果没有向用人单位提出辞职就不干,用人单位有权拒绝不发工资吗
- · 面试后培训,用人单位要求交毕业证原件
- · 用人单位收取培训费、管理费不合法 我们向他要求退还 用人单位
- · 关于用人单位缴纳社会保险方面的咨询
- · 用人单位不支付经济补偿金合法吗?
- · 急救。合同没到期。却让我们重新签一份用人单位名称和法人代表都变更的劳动合同
- · 在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
- · 个人部分的缴纳基数和用人单位部分的缴纳基数各是多少
- · 请问在职人提前一个月通知用人单位,到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢?
- · 律师费是否可以要求用人单位承担
- · 司机试车过程出车祸,用人单位及司机各自需承担什么责任?
- · 用人单位在签订劳动合同后立即缴纳住房公积金还是半年后再缴纳?
- · 用人单位暴力强迫劳动,辞职后,用人单位需支付的赔偿金
- · 在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没买社保,现遭辞退,怎么赔偿?
- · 公司与学校签署了三方协议,我不知情,不想去用人单位了,能不能全额退款。
- · 妹夫在用人单位上班其间脑突发中风,好看权益如何得到
- · 员工受伤后,治疗期间的费用和后期医疗费用,还有治疗期间的工资是否应由用人单位支付?
- · 试用期用人单位是否能随意解除劳动合同
- · 企业内退人员与新的用人单位是否签订书面劳动合同
- · 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同。
- · 用人单位拖欠工资十个月之后才给支付,能否要求劳动仲裁再继续追究用人单位的经济补偿?
- · 用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后需要做的事宜?
- · 转用他人工商管理营业执照的个体用人单位合法吗?用人单位拖欠劳动者工资如何按拖欠天数赔偿?
- · 试用期 提前3天通知用人单位后,用人单位仍然不让走 怎么办
- · 本人想办理离职,用人单位不给办
- · 用人单位是否可以随意定制要求扣除员工工资
- · 当地仲裁庭有义务为劳动者调取用人单位的哪些信息
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