要求员工交保证金违反劳动合同法

要求员工交保证金违反劳动合同法
2011-5-4 大江网—新法制报
李先生：我进一家公司后，要求交3000元保证金，该公司给我写了收据，说辞职时可以退，但我怕到时拿不到。请问：我拿收据告该公司有用吗？
邝宪平律师：根据《劳动合同法》第9条规定：用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据你的叙述，目前你应该已经交了3000元保证金，根据《劳动合同法》第84条第2款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此，你可以向你公司所在地的劳动部门投诉，由劳动部门责令你公司限期退还3000元保证金给你。（文字整理/记者淦丹丹）