贵州省省级事业单位岗位设置工作程序

贵州省省级事业单位岗位设置工作程序


为规范我省省级事业单位岗位设置工作，我们制定了省级事业单位岗位设置工作程序，请各单位遵照执行。
一、初审
各事业单位制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表，报省人社厅初审。
初审需提供下列资料：岗位设置方案、单位编制本、原人事厅下发给单位的专业技术职务结构比例通知、岗位设置审核表。
二、核准
各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定本单位的岗位设置实施办法。
岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见，由单位负责人员集体讨论通过，并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。
核准需提供下列资料：岗位设置实施办法、单位编制本、人事厅下发给单位的专业技术职务结构比例通知、岗位设置审核表、职代会代表签名。
三、验收
由省人社厅或省人社厅会同事业单位主管部门组织验收，验收合格单位兑现工资。
验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。


贵州省省直事业单位岗位设置工作审核验收流程

岗位设置方案、单位编制本、原人事厅下发各单位的专业技术职务结构比例的通知、岗位设置审核表



报省人社厅事业单位人事管理处初审

岗位设置实施方案、单位编制本、原人事厅下发各单位的专业技术职务结构比例的通知、岗位设置审核表、职代会代表签名（未实施聘用制的单位需同时上报聘用制实施意见）




按《实施意见》规定和程序上报核准

单位组织实施

报人社厅验收。验收方法：上报材料、现场验收或抽查

验收合格后兑现工资