合同到期未续签 未休的假期是否有补偿?
发布日期:2012-06-12 作者:张峰律师
2010年7月1日,李某与某公司签订了劳动合同,合同期约定1年,今年7月1日合同到期,李某觉得公司的工作内容与环境不适合自己,提出不再续签劳动合同,并表示由于公司一直没有给安排,自己还有5天的调休单没有使用,要求企业给予加班费。然而公司答复说:“你没有提前说明合同期满后不再续签,我们来不及安排你调休,现在劳动关系终止了,调休单就自动作废。”李某心想单位一直未安排的调休单怎能自动作废,是否应给予相应的补偿?
北京劳动争议咨询中心解答:
根据《劳动法》第44条规定:“安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。”《劳动合同法》第44条第1项规定:“劳动合同期满,劳动合同终止。”
本案中所谓调休单,就是尚未安排补休的证明。在合同期满李某与公司并不续签劳动合同的情况下,劳动合同已经终止,公司尚未安排补休,就必须按规定支付加班工资,调休单并不会自动作废。事实上,无论何种原因导致劳动关系的终止或解除,只要用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,就应按照不低于劳动者本人200%的工资标准支付工资。因此,李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁要求相应补偿。
相关法律问题
- 合同到期不续签是否能拿到补偿 5个回答0
- 合同到期 自己不续签合同了 单位是否给予补偿或 赔偿 2个回答0
- 承包合同到期不给与续签,并且无故辞退,是否有相应补偿 1个回答0
- 请问合同到期前劳动者提出不续签合同是否有补偿? 5个回答10
- 合同到期 自己不续签合同了 单位是否给予补偿或 赔偿 1个回答0
发布咨询
相关文章
最新文章
- 丈夫私自转钱给第三者,法院认定违背公序良俗,判决全部返还
- 以合同相对性成功抗辩合伙合同违约
- 合同风险防控的六类60个要点
- 合伙关系还是借贷关系?
- 装修未按约定使用金丝楠木 家具厂被判三倍赔偿
- 如何让守约方完胜!
- 消极履约只会增加自身违约成本,成为对方解约的出口!
- 一人有限公司的股东配偶是否对公司的债务承担连带责任?
- 续签租房时需要注意哪些问题?
- 雷同投标划不来,赔了保证金又失信誉!
- 婚前安置房的赠予能否撤销?
- 认证机构回复的电子邮件,证明数字证书造假,电子签名、合同造假
- 本律师成功代理一起承包经营合同纠纷案,本诉和反诉均获得胜诉,最大限度维护了委托人的合法权益。
- 本律师成功代理一起快递服务合同纠纷案,委托人获得完全胜诉。
- 买了私教课程不想继续上了,能否要求经营者将剩余课程费用全部退还?