员工长时间不知去向 单位能否解除劳动合同

员工长时间不知去向 单位能否解除劳动合同





　　市民小力：我在一家公司主管人力，2009年职工王某与我公司签订了5年期限的劳动合同，去年10月份该职工突然失踪，我多次与他联系无果，无奈之下，我又联系其家人，其家人表示对于王某的行踪并不知情。在这种情况下，公司能否单方面解除与王某的合同关系？
律师：根据我国相关法律规定，劳动者在劳动合同期内突然失踪超过60天仍然杳无音讯，用人单位可及时通过省级新闻媒介刊发声明启事，要求当事人限期返归用人单位，否则按自行解除劳动合同处理，并通知其家属。逾期还无下落，用人单位可解除与该当事人的劳动合同，并向其家属送达解除劳动合同通知书，同时办理解除劳动合同的手续。就市民小力反映的情况看，所在公司虽与职工王某订立了劳动合同，但在正常合同期内王某失踪，导致劳动合同无法履行，如果公司无法找到王某协商的情况下，按以上程序单方面解除劳动合同是合法的