实习期间企业可以不付报酬吗?
发布日期:2013-07-04 作者:王红影律师
2、实习生实习,企业可以不付报酬吗?如要支付报酬的话,有最低工资标准限制吗?
如果企业和实习生有约定,可以不付劳动报酬。实习生报酬不执行最低工资标准。
在实务中,一般企业的处理方法是与学生签订实习协议,为其购买人身意外伤害险,给予一定的“生活补助”或“实习津贴”。
3、企业安排实习生加班,怎么给加班费?
实习生加班的劳动报酬的支付方式,可按照企业与实习生的约定办理。
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