员工试用期离职的社保问缴纳题和培训费支付问题
发布日期：2013-07-14 作者：110网律师
1、员工试用期内用人单位需要缴纳社保费用吗?
试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。
2、员工试用期离职需要支付培训费吗
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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