工伤发生后双方私了,病情加重怎么办???
发布日期:2014-12-24 作者:董作义律师
像这种工伤受伤后,双方私了解决,是企业职工法律意思不强,缺乏自我保护能力以及用工单位逃脱安全责任等原因造成的。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等可以报销;住院治疗期间享受伙食补助费;停工留薪期间原工资福利待遇不变,标准为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;停工留薪期满经评残后,享受一次性伤残补助金、伤残津贴等一系列伤残待遇。本案老板在小王发生工伤后,不按上述法律政策规定执行,而是一次性支付3000元就推出不管,严重侵犯了赵某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准,就是为了切实保障劳动者权益的。因此,尽管双方私下达成了协议,双方签字同意,但是王某在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下,不清楚自己应得的工伤待遇,根据此协议郑某获得的工伤待遇与依法应得的工伤待遇相差甚远,显失公平,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定,可以请求撤销。
希望这篇文章可以帮助到大家,当时我的同事好像通过这个电话找到的北京时开律师事务所,010-51293285,如果大家有什么不懂的地方,可以打这个电话咨询一下。相信会帮助到大家的!!!
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