解除劳动合同赔偿金问题
发布日期:2015-06-21 作者:超级账号5律师
劳动者主张解除劳动合同赔偿金的注意事项:一、要明确自己请求的是补偿金还是赔偿金,不要遗漏请求的项目;二、如果是单位违法解除劳动合同的,应当请求支付二倍的赔偿金;三、赔偿金计算的工资标准是指劳动者离职前十二个月的平均工资,包括有加班工资、福利等,并不是纯指实发在银行卡的工资总数;四、保存好证据,特别是证明劳动关系的证据,不要轻信单位的所谓劝告,造成自己在仲裁时无证可举;五、要在仲裁时效期限内申请仲裁
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