解除劳动合同赔偿金问题
发布日期：2015-05-09 作者：超级账号5律师
劳动者主张解除劳动合同赔偿金的注意事项：一、要明确自己请求的是补偿金还是赔偿金，不要遗漏请求的项目；二、如果是单位违法解除劳动合同的，应当请求支付二倍的赔偿金；三、赔偿金计算的工资标准是指劳动者离职前十二个月的平均工资，包括有加班工资、福利等，并不是纯指实发在银行卡的工资总数；四、保存好证据，特别是证明劳动关系的证据，不要轻信单位的所谓劝告，造成自己在仲裁时无证可举；五、要在仲裁时效期限内申请仲裁
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