单位规章制度合法有效的必要条件

单位规章制度合法有效的必要条件

单位大多有规章制度，但是发生争议的时候未必有用，下面简单的意见仅供单位，员工共同参考。

一， 民主程序
单位规章制度绝对不是拍脑袋决定的，得走民主程序，一般是职工大会或者职工代表大会通过。

二， 不能有违法内容
因此需要审核一下，不是通过的东西都有效，特别是侵犯劳动者权益的内容。

三， 向员工公布
从证据的角度出发，一般作为劳动合同的附件，签字为准。实践中为员工是否清楚规章制度经常发生争议。

四， 注重内在的逻辑性
规章制度不能前后矛盾，要清晰明了，方便运用。

希望一点意见能给单位，劳动者一点启发，权当抛砖引玉吧。