劳动者辞职有没有经济补偿

劳动合同正常履行过程中，劳动者主动辞职有没有经济补偿金呢？这种情况不能一概而论，需要具体分析，下面我们来谈一下。
一、 正常辞职原则上没有经济补偿金
这里主要看单位有没有过错，而且是否符合法定情形，因此，正常辞职原则上没有经济补偿金的。

二、 特殊情况辞职有经济补偿金
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，38条涉及很多情况，需要仔细推敲，比较常见的理由是未缴社保。

三、 关键看辞职的理由是否符合法律规定
为了平衡用人单位和员工的利益，一般不能对38条做扩大化的解释，并且本着诚信诉讼的原则，诉讼中一般不允许更换辞职理由，需要提醒的是辞职最好采用快递或者EMS书面形式，留有证据，方便维权。

四、 辞职之前需要详细研究38条
我们在诉讼中最经常遇到“个人原因”离职又索要经济补偿金的，这种情况一般很难得到法律的支持，以上意见仅供参考。