律师您好，我工作4年多，2012年12月11日忽然被公司领导叫去开会，说我工作上有过失，要解除我的劳动关系。但是我从来没收到过警告信。所谓的过失也对公司没有严重影响的。 公司给我一份协商解除劳动关系协议，说我是自己考虑辞职，一次性补偿我3万6，当时恐吓我说不签的话，就会向全公司通报批评我，甚至连3万6都没有了。我当时没有法律意识，也怕影响自己的声誉以后找不到工作，就懵懂签了。 后来我查阅相关法律，如果公司无故炒我，应该补偿双倍工资，远不止协议上的3万6. 我想咨询一下，如果我现在去仲裁，能否推翻此协议？ 首先我不是自愿辞职的，公司也没有我的辞职信或书面离职申请，完全不符合事实。 事后我也有电话录音，证明公司声称我不签连3万6都拿不到。 我想重新仲裁，应该得到至少相当于10个月的工资（工作了4年7个月，当5年计算，然后双倍工资）。