发布者:tongdagongda 2013-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司为了免于辞退员工给付赔偿，想尽办法
各位律师：
我曾是某企业分公司的总经理，在公司中定级为高管。随时市场机制的改变，我原来负责的分公司不再经营转售，但公司为了对我免于赔偿，将我调到另一分公司，让我从员工做起，我已经上了2个月班，怎么办？
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公司承诺签订劳动合同、购买保险，但未实现，要辞退员工能获得赔偿吗
我2012年3月加入公司，公司在入职前承诺要签订合同购买保险，但八个月后任然未签订合同购买保险，现在公司以工作出现失误但未造成实际损失，要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元，，并提出考核三个月。考察期未满，公司法人想要辞退我，请问公司是否违反劳动法，我能等到赔偿吗？那赔偿比例是多少，依照哪条法律进行索要赔偿
谢谢律师
发布者:yangmin1224 2012-11-06 状态:已过期 回复 (6)
合同未到期，公司辞退员工如何赔偿
律师，您好：
本人请教 的问题是：
1、本人从2005年进入一家外企公司，已签三次合同，最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气，需裁减部份职员（当然本人也在裁减之内），作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起，还是按2008年新的劳动法开始计算，每年赔一个月？
2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份（2014年），共计10年？还是从2008年到2012年为止的5年时间？
发布者:这样就可以了 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
发布者:熊小红 2012-11-13 状态:已过期 回复 (1)
公司未签劳动合同现在要辞退员工应做哪些经济赔偿
公司未签劳动合同 并未按法律规定缴纳五险一金 现在无故辞退员工 应做哪些赔偿
发布者:罂粟。 2012-11-14 状态:已过期 回复 (3)
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
发布者:LS828486 2012-11-21 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工的赔偿问题
邹律师你好：我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同，到现在11月份了，公司要辞退我，那么我该这么要求公司赔偿我呢？在公司里我现在月工资是2300，扣除相应的保险金，打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金？
发布者:azsxds 2012-11-21 状态:已过期 回复 (5)
公司以经营不善为由辞退员工，年终奖金和赔偿怎么算？
2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？
发布者:hilinglo 2012-12-05 状态:已解决 回复 (4)
公司突然辞退员工如何赔偿
今年七月份我去了在内蒙注册的一家公司设在北京的销售中心,地址朝阳区.
同时也签订了劳动合同,但是合同一直没有给我一份.让我自己在北京缴纳社保,然后给我补齐公司应该缴纳的那部分.
然后12月初公司召集北京的四个业务员开会,突然说公司要把产品交给代理商来销售,现有的公司业务人员就地遣散.只是口头通知明天不要来上班了,没有任何书面文件.
我们几个人肯定不同意公司的决定,提出要公司按照相关法律给予相应赔偿.
首先公司没有提前30天以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30...
发布者:zsm618 2012-12-08 状态:已解决 回复 (8)
怀孕期间公司变相辞退员工如何赔偿
我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！
发布者:lqjyx21 2012-12-20 状态:已过期 回复 (12)
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
发布者:wuyu无语 2013-01-14 状态:已过期 回复 (5)