该问题已关闭

临时工实习工企业要面临什么样的法律风险，如何规避呢？

广东－深圳 05-24 09:29 悬赏 0 发布者:284190…… 给我留言回答:(3)

我们公司将新入职的员工定义为临时工？全部都按照9元/小时计算工资，不区分加班时间或正常工作时间，也不购买养老保险。但是我读过劳动法这些，现在根本就没有临时工或者实习工这个概念，我们公司的情况也不适用于非全日制用工、劳务派遣这些。请问一下这样做企业要面临什么样的法律风险，如何规避呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-05-24 09:56

依法管理。又想违法，又想不担风险，好像我又要阳光，又要黑暗同一时空，这是不可能的。拔头发离开地球。

回复时间： 2012-05-24 12:37

依法管理。

回复时间： 2012-05-24 23:31

这样的企业可能会有提早关闭鸟

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书

临时工 实习工 企业要面临什么样的法律风险，如何规避呢？