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试用期后要求被解约
上海－黄浦区 06-14 00:45 悬赏 20 发布者:love99…… 给我留言 回答:(6) 2012年3月1日起本人与一家公司签订《劳动合同》在其公司担任人事专员一职为期三年试用期定为三个月，正式转正日期应为2012年6月1日，但如今三个月试用期已过十余天，被申诉人告知转正未通过，要求立即解除劳动关系，商量或重新签订《劳动合同》延长试用期3个月。
请问我申请冲裁以
1、企业在三个月试用期内未提出不能胜任岗位，而现已过3个月则视为自动转正
2、企业违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
是否以上只能选其一进行仲裁
请求事项：
予以转正 或 解除劳动关系赔偿一个月代通知金和半个月工资，合理吗。
我现在还在职公司要求我重新签订劳动合同并增加试用期，我表面答应但是一直拖着，请问我下一步该怎么办
请问我申请冲裁以
1、企业在三个月试用期内未提出不能胜任岗位，而现已过3个月则视为自动转正
2、企业违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
是否以上只能选其一进行仲裁
请求事项：
予以转正 或 解除劳动关系赔偿一个月代通知金和半个月工资，合理吗。
我现在还在职公司要求我重新签订劳动合同并增加试用期，我表面答应但是一直拖着，请问我下一步该怎么办
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 07:53
你的具体问题是什么？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 08:28
你可以用人单位违法解除劳动合同申请仲裁，要求支付赔偿金，注意取得相关证据
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-06-14 10:29
1 、可以要求单位按已通过试用期的员工对待
2、只能选其一
3、予以转正 违法解除最多也就赔偿一个月。
建议要求单位支付一个月的赔偿金 解除合同
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
2、只能选其一
3、予以转正 违法解除最多也就赔偿一个月。
建议要求单位支付一个月的赔偿金 解除合同
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-06-14 11:01
公司违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-06-14 19:23
公司解除理由违法，你有权拒绝延长试用期。
可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，可以来电联系委托专业律师处理。
可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，可以来电联系委托专业律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 22:09
公司违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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