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公司部分社保未缴纳，已缴纳部分与公司名称不符，如何让其缴纳所有的社保？

上海－宝山区 06-28 21:49 悬赏 10 发布者:oo1oo1…… 给我留言回答:(5)

2月份入职，现在是6月，但是公司只缴纳了5月之后的社保，2~4月都未给我缴纳社保，但同时已经在工资里扣除保险基数，去问公司的人事一直说之后补交，但仍旧一直未缴纳，查过相关资料貌似过了一段期限就无法补缴了，打电话想去申诉，但查到现在给我们缴纳保险的公司名称与现在上班的公司名称不一致，导致无法申诉，遇遇到这种状况该怎么办呢？还有如果申请劳动仲裁需要准备哪些资料和证据呢？公司的工资单也没有发，现在很担心公司签订的劳动合同公章是否也是与公司名称不相符的，该如何知道真正的公司名称呢？是否可以要求查看公司的注册经营许可呢？还有法人代表是谁？

准备7月离职，很担心离职后就更加不给缴纳社保了，有什么办法解决吗？

问题补充：

本人应缴纳的2月到4月的社保基数公司已经在工资里扣除了但是一直未缴纳

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-28 21:54

可以先委托律师查询，再提起劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-29 10:37

可申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-29 12:46

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！