用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李保忠  徐荣康  
已解决问题

被公司口头辞退,因为处对象,是否应该把工资结算,还是等到工资发放日结算?谢谢

 07-11 14:03  悬赏 0  发布者:孟显春 给我留言 地区:内蒙古-赤峰 回答:(3)
2011年3月13日入职2012年7月10日突然被公司口头辞退,公司领导说是因为处对象影响到了工作,让我自己写一份辞职报告交上去,我没写,对辞退我本人没有意见,那么请问工资是否应该当时结算清呢还是等到下一个工资发放日?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年07月11日 15时02分
具体可以跟单位协商。
追问:

和公司经理协商,他说等到工资发放日一起结算,还说到时候该扣的扣下,难道真的就是公司说了算吗?

回答:

具体的发放日期一般法律是没有规定的,但是如果单位非法扣除工资的,劳动者可以向劳动监察大队反映情况。

提问者对最佳答案的评价:
很有耐心解答问题,谢谢您
其它答案
回复时间: 2012-07-11 14:41
工资是否应该当时结算清
回复时间: 2012-07-11 15:14
是要当月结清的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
浙江杭州
广东深圳
北京朝阳区
安徽合肥
福建厦门
北京海淀区
辽宁沈阳
北京朝阳区
最新回复律师
河南 郑州
人气:531182
安徽 合肥
人气:283010
湖南 长沙
人气:544895
山东 潍坊
人气:13224
浙江 杭州
人气:442949
广东 深圳
人气:1837744
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04246秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com