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上班了5个多月，公司没跟我签试用期劳动合同
广东－深圳 07-19 19:26 悬赏 0 发布者:szmail 给我留言 回答:(7) 余律师，你好！
我在公司上班了5个多月，公司没跟我签试用期劳动合同，在5个月内没有帮我交社保。在公司一次购买软件时，因为老板没有讲明软件的需求，在软件测试期间，我曾发给老板软件让他去测试，但他没有测试。就在合同上签字购买软件，但是安装后发现软件不符合老板要求，因此造成了公司财产损失，购买软件合同盖的是公司的印章。现在老板叫我一个人承担此事，并赔偿公司损失。而且还在当月的薪资中直接扣了我10%薪水。
我在公司上班了5个多月，公司没跟我签试用期劳动合同，在5个月内没有帮我交社保。在公司一次购买软件时，因为老板没有讲明软件的需求，在软件测试期间，我曾发给老板软件让他去测试，但他没有测试。就在合同上签字购买软件，但是安装后发现软件不符合老板要求，因此造成了公司财产损失，购买软件合同盖的是公司的印章。现在老板叫我一个人承担此事，并赔偿公司损失。而且还在当月的薪资中直接扣了我10%薪水。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94187积分
回复时间： 2012-07-20 08:06
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 20:16
这与你是没有关系的,你可申请劳动仲裁要求双倍工资
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-07-19 20:55
可以要求未签劳动合同双倍工资 详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 21:16
公司财产损失与你没有直接关系，不应由你承担，公司无权克扣10%工资。另外，未签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-20 10:10
扣工资的行为不合法，可以解除劳动合同，要求双倍工资差额，被迫解除经济补偿金和被克扣的工资。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4370积分
回复时间： 2012-07-20 10:47
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-20 11:43
未签订劳动合同，可以主张双倍工资差额，要求补缴社保。公司克扣工资也是违法的，具体可电话咨询
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