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辞职后，公司以不满服务期为由，不给退工单
上海 07-27 12:18 悬赏 0 发布者:nana_s…… 给我留言 回答:(13) 我3月自己提出离职，提出后仍然工作了1个月之后，4月正式离职。
现在我找到了新工作，新单位要 前单位的退工单，前单位以【之前合同是签的2年的，不满服务期 提出辞职，要赔5000元违约金，不然不给退工单。】
1）合同中写的，不满服务期就要赔5000元违约金，是否合法？
【我当时的确是签了这样的合同，当时的人事说【只要提前1个月提出，走正常离职程序就无需赔付5000元】，但是现在是人事说，签了就是认可同意的意思。
2）不给退工单，我现在新公司就没办法给我加金，怎么办？
现在我找到了新工作，新单位要 前单位的退工单，前单位以【之前合同是签的2年的，不满服务期 提出辞职，要赔5000元违约金，不然不给退工单。】
1）合同中写的，不满服务期就要赔5000元违约金，是否合法？
【我当时的确是签了这样的合同，当时的人事说【只要提前1个月提出，走正常离职程序就无需赔付5000元】，但是现在是人事说，签了就是认可同意的意思。
2）不给退工单，我现在新公司就没办法给我加金，怎么办？
问题补充：
关于 培训这一块，还有另外份协议，要是没做满一年，要付2000元的培训费，先不提这条是否合法,我提出辞职的时候已经满一年了。对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管做的 然后照做，这算培训么？
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全部答案
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2012-07-27 12:38
你好！
可以到劳动监察大队投诉，投诉不成，申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队投诉，投诉不成，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 12:45
1、单位有没有给你培训？没的话，就不需要支付违约金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-07-27 12:49
1、无效。辞职是员工的自主权力，劳动合同约定无效。
2、直接提起劳动仲裁，要求办理离职手续。
如需帮助，QQ联系。
2、直接提起劳动仲裁，要求办理离职手续。
如需帮助，QQ联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 12:59
服务期不是随意约定的，协商不成，劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 13:01
可以到劳动监察大队投诉，投诉不成，申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-27 13:04
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 13:22
提起劳动争议仲裁，要求单位办理退工手续，单位违约金的约定不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 13:46
你若没有接受过公司的培训，不需要支付违约金。公司不给你退工单，可以申请劳动仲裁。
追问：
关于 培训这一块，还有另外份协议，要是没做满一年，要付2000元的培训费，先不提这条是否合法,我提出辞职的时候已经满一年了。
对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管做的 然后照做，这算培训么？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 13:46
您好，1，如果单位确实花钱送你出去培训，约定了服务期，服务期约定有效，根据你未履行合同期间分摊违约金。如果未花钱送你去培训，则无需支付违约金。2退工单和服务期没有关系，上家应该给你出具退工单，否则应承担延迟退工的法律责任。
追问：
关于 培训这一块，还有另外份协议，要是没做满一年，要付2000元的培训费，先不提这条是否合法,我提出辞职的时候已经满一年了。
对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管做的 然后照做，这算培训么？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 14:29
您好！服务期的约定必须以单位对劳动者进行了培训为前提，对于前公司不提供退工单的情况可以申请劳动仲裁。
追问：
关于 培训这一块，还有另外份协议，要是没做满一年，要付2000元的培训费，先不提这条是否合法,我提出辞职的时候已经满一年了。
对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管做的 然后照做，这算培训么？
回答：
您好！培训费用必须以相应的票据作为证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 16:47
可以到劳动监察大队投诉，投诉不成，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 17:44
肯定不用支付违约金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-29 21:07
如果公司没有提供专项技术培训的话，所约定的服务期不合法，你辞职，不需要支付违约金。
公司不办理退工手续、不返还退工单，属于违法，可以委托律师依法维权。
公司不办理退工手续、不返还退工单，属于违法，可以委托律师依法维权。
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