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员工无理上访，为达目的伪造工资表
山东－临沂 08-03 22:08 悬赏 0 发布者:ai李进 给我留言 回答:(4) 员工因工作原因在用人单位不知情的情况下集体罢工，经用人单位协商后，一部分员工已经正常上班，但是剩余部分员工却要求立马结账离开，用人单位在别无它法的情况下也立即以现金支付员工工资的方式发放所有工资，只有最后三人因不满扣除路费而拒绝领取工资，最后他们所有人以用人单位不发工资为理由而去上访，政府要求员工提供所有员工的名字，工资数额等等书面内容，但是员工居然伪造假的工资表，上面的所有数据全是随口而出，这种情况用人单位应该怎么办？
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回复时间： 2012-08-03 22:15
你好，用人单位需提供已经发放工资的工资表并向政府说明情况。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-08-03 22:11
用人单位只需提供已经发放工资的工资表就没问题了。对于伪造工资表的，应该有按涉嫌诈骗犯罪进行调查。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-03 22:27
你好，用人单位只需提供已经发放工资的工资表就没问题了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-04 08:07
提供真实工资表，证明对方系伪造即可。伪造的不会作为证据使用。
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