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辞工扣工资合理吗？
广东－深圳 08-19 17:46 悬赏 0 发布者:我属于你12…… 给我留言 回答:(6) 我现在在深圳的一家小厂，想辞工，可是我们厂里的张贴栏里贴着辞工试用期一个月，试用期内辞工扣工资的50%加上伙食费，做满3-6个月的话要扣上月工资的30%，6-12个月的扣上月工资的20%，另外还要扣除试用期的伙食费，请问这样合理吗？我们没有签定合同，不过当时进厂时给我们看了张贴栏，只是当时没怎么注意，请问该怎么办？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-19 18:34
该规定违反法律，对你无效
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-19 18:43
公司无故克扣员工工资是违法的，该规定无效
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-19 21:16
不合理，申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-19 22:21
一、工厂的规定是违法的，你们不用理会该通知。
二、工厂没有和你们签订劳动合同，所以应当支付双倍工资。
二、工厂没有和你们签订劳动合同，所以应当支付双倍工资。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-20 09:59
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-20 16:08
规定不合法，建议申请仲裁。
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0 - 在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合 3个回答0
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