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合同续签

广东 12-01 14:05 悬赏 30 发布者:chtvse…… 给我留言回答:(5)

合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？
如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？

问题补充：

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的

是什么意思呢

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全部答案

回复时间： 2008-12-01 14:44

可以不续签，应当给与补偿。

回复时间： 2008-12-01 11:13

合同到期双方权益义务终止，是否续签是双方的自由权利。

回复时间： 2008-12-01 11:38

合同到期双方权益义务终止，是否续签是双方的自由权利

回复时间： 2008-12-01 11:45

如果续签合同意向书已经明确表示公司同意续签合同，则公司不能轻易反悔；
如果续签合同意向书并没有明确表示公司同意续签合同，则公司还可以选择最终不同意续签；
如果公司不同意续签；应当支付一个月的经济补偿金

回复时间： 2008-12-01 13:28

1、既然是意向书，那就是要约邀请，公司可以选择是否续签合同。2、44条和46的意思就是，除非单位按照原来劳动合同约定的条件与你续约，而你拒绝续约，那么合同到期终止后，单位应当按照每满一年一个月工资的标准支付你经济补偿金。

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