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提交劳动仲裁后是否需要上班
09-20 11:05 悬赏 25 发布者:358148…… 给我留言 地区:江苏－镇江 回答:(3)
本人在原单位担任A岗位，后来公司强制下达命令要求调到销售岗位，并且工作内容和薪资标准都发生了变化。强制执行本人不予接受，在8月11号提交了劳动仲裁申请要求公司解除劳动合同并支付赔偿金等待开庭的期间，可以不去公司上班么？
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最佳答案
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 电话：18725685001
- 139009积分
回复时间：2017年09月20日 11时12分
不需要的。
追问：
您好，还未开庭，但公司在内部说我们这个劳动仲裁是无效的，肯定没有胜诉的可能，请问我们这个劳动仲裁有胜诉的可能么？所有强制转岗的书面资料签字盖章，谈话录音文件都已提交劳动局的情况下。
回答：
胜不胜诉不是公司说了算的。
追问：
提交仲裁申请书后继续到岗上班，公司说不予发放仲裁申请之后的也就是9月份的工资算不算违法呢？
回答：
你不需要去上班了、
追问：
请问快要开庭了，如果仲裁时公司说不需要我们调岗了，可以回原岗位继续就职，请问我们提交的解除劳动合同并经济赔偿的申请还有效么?
回答：
有效，你不愿意回去对方不能强制的。
追问：
多谢，非常感谢！
提问者对最佳答案的评价：
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回复时间： 2017-09-20 11:49
不需要的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-20 12:47
还存在劳动关系应该去上班。
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