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孕妇被辞退已恢复关系想再解除怎么办？

北京－朝阳区 09-09 17:24  悬赏 20  发布者:yangqi…… 给我留言  回答:(7)
您好！我爱人怀孕期间被非法辞退，我即上诉要求恢复劳动关系并支付2012年1月31日~2012年8月26日期间的病假工资1.5个月、产假工资4.5个月和保险。仲裁判决恢复关系，15日内支付我申请的工资等费用，保险不受理！（仲裁告诉我先恢复关系再解除）
现在我有些疑惑：
1、如果单位不恢复关系也不支付费用怎么办？到现在一直没联系我，需要我主动联系吗？
2、我恢复关系时申请的是不是少一些诉求了？是不是有25%的补偿等等？还有那些？还能否继续要求？
3、因为无法履行合同或者没有缴纳保险等原因，我申请解除劳动关系至哺乳期结束可以吗？都能得到哪些费用补偿？
4、我的保险怎么办？
请好心的律师帮帮我！谢谢
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全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1193951积分
回复时间： 2012-09-09 17:32
可以申请法院强制执行，社保问题应当到劳动监察投诉。
追问：

谢谢，那费用怎么申请呢？

回答：

写申请书，到法院立案。

  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2012-09-09 17:50
您好，可以申请法院强制执行。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4554848积分
回复时间： 2012-09-09 18:19
1、可再另行要求恢复期间的工资待遇。
2、可以另行要求。
3、到哺乳期结束。
社保问题可另行投诉要求补交。
回复时间： 2012-09-10 00:41
已经解答  若需要进一步详细咨询或聘请律师，请电话联系我们
回复时间： 2012-09-09 17:38
可以申请法院强制执行。
回复时间： 2012-09-09 19:36
可以申请法院强制执行。
回复时间： 2012-09-09 21:52
可以申请法院强制执行。
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